Вакансия начинает работать не в момент публикации, а тогда, когда кандидат понимает, какую должность ему предлагают, за какие обязанности платят, как устроен график и по каким признакам будет оцениваться испытательный срок. Ошибка работодателя часто не в малом количестве откликов, а в размытом предложении.